養(yǎng)老問題是大家一直關(guān)心的問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)乎著每個(gè)人的晚年生活，因此不論職工還是居民都對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問題十分擔(dān)心。城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)方式、待遇標(biāo)準(zhǔn)存在顯著差異，本文將從繳納比例、方式及待遇差異等維度，系統(tǒng)解析兩類養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納規(guī)則。
一、繳納群體
1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
它主要面向有單位的人和靈活就業(yè)的人。不論是企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，單位必須依法為其繳納社保。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員等可以以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
它主要覆蓋未就業(yè)的城鄉(xiāng)居民。其參保范圍是年滿16周歲、非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民。這意味著，如果你是農(nóng)民、城鎮(zhèn)未就業(yè)居民等，都可以在戶籍地自愿參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、繳納方式
1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
采用強(qiáng)制參保和共同繳費(fèi)原則。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位必須為員工辦理參保。費(fèi)用由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，通常是單位按繳費(fèi)基數(shù)的16%左右繳納，個(gè)人按8%繳納，單位繳納的費(fèi)用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納的費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶。
對(duì)于靈活就業(yè)人員，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)則需個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，通常按當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)的20%繳納，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
2.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
實(shí)行自愿參保原則。符合條件的人員可自愿在戶籍地參保，費(fèi)用全部由個(gè)人繳納。政府會(huì)在此基礎(chǔ)上提供額外的繳費(fèi)補(bǔ)貼，繳費(fèi)檔次越高，補(bǔ)貼金額通常也越高。
三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
它的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與收入水平掛鉤，繳費(fèi)基數(shù)以職工上一年度的月平均工資收入為準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)有上下限，下限通常是當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，上限則是300%。收入越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，它遵循多繳多得的原則，繳納越多，未來養(yǎng)老金也越多。
2. 居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
它的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)則采用固定檔次模式。每年繳費(fèi)一次，從幾百元到幾千元不等，各地設(shè)置了多個(gè)繳費(fèi)檔次供居民選擇。
四、繳納形式
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要職工另外交錢，在單位發(fā)工資時(shí)會(huì)自動(dòng)扣除社保費(fèi)用；靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民可通過線上平臺(tái)，如電子稅務(wù)局APP、微信、支付寶、當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)平臺(tái)及稅務(wù)公眾號(hào)繳費(fèi)，也可通過線下渠道如銀行柜面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心、辦稅服務(wù)廳完成繳費(fèi)。
以上內(nèi)容就是對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納群體、方式、標(biāo)準(zhǔn)以及形式的介紹，大家可根據(jù)自己的條件，選適配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循著多繳多得，長繳多得的原則，大家要盡早規(guī)劃、持續(xù)繳費(fèi)，才能為晚年生活打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。