2025年9月18日，上海人力資源社會保障局公布了2024年社平數據，即本市2024年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為12434元/月，比2023年的12307元/月增加127元。眾所周知，社平工資跟社保的各項內容有直接的關系，那么社平上增，對哪些金額也產生了哪些影響呢？編馬上為大家介紹：
一、社保繳納金額：
上海人力資源社會保障局規定，自2025年7月1日起，上海市社保繳費基數的上限調整為37302元/月，下限調整為7460元/月。
因此，上海打工人最低社保繳納金額變更為783.3元，單位最低為2038.07，靈活就業人員最低繳納金額為2238元。
補繳情況：
職工本人的社保繳費基數根據實際收入與當地社會平均工資的關系來確定的。社平工資增加，社保繳費基數也會變化。那么，工資少于7460元或高于去年上限36921元的打工人可能會面臨社保金額增加的情況，并且需要補繳7月和8月的社保費用，補繳費用為基數差額×個人繳費比例。
舉例：月薪7000元，7-8月按舊下限7384元繳費，補差金額為：（7460-7384）×（8%養老+2%醫保+0.5%失業）=76×10.5%≈8元/月。
上海人力資源社會保障局表示，參保單位及其職工、靈活就業參保繳費人員因繳費基數調整產生的社會保險費補差部分，應在2025年10月底前繳納，期間免收滯納金。
公司繳納社保的打工族們不必自行補繳，公司的HR會統一補繳差額；靈活就業人群需要登錄上海人社APP，在【社保繳費】中確認基數，差額會自動計算，完成補繳即可。
二、公積金繳存金額：
公積金繳費基數通常也是上年度月平均工資，很多地方規定其上限是當地職工平均工資的300%。社平工資上漲，公積金繳費基數上限會提高，變為37302元/月；下限沒變，依舊為2690元。
基本公積金月繳存額=基數×（單位比例+個人比例），單位/個人按照5%-7%比例繳納。那么變更后，上海月公積金繳存上限為37302×14%=5222元，下限為2690×10%=376元。
補繳情況：
職工工資＞36921元，公積金中心自動按新上限37302元補調，無需單位額外操作。由于公積金下限沒有調整，其余人員的公積金金額沒有明顯變動情況，大家無需補差額。
三、養老金待遇：
社平工資是計算養老金的關鍵因素之一。基礎養老金部分與社平工資相關，按照100%檔次繳費一年可以領取1%的退休上年度社平工資。社平工資越高，基礎養老金就越高。
此外，對于目前的打工人來說，社平工資增加會使繳費基數提高，個人賬戶記錄的錢數也會增多，進而會增加個人賬戶養老金的金額。
四、經濟補償金：
經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據《勞動合同法》規定，如果勞動者月工資高于當地上年度月社平工資的3倍，公司向其支付經濟補償金的標準按月社平工資3倍的數額支付，支付年限最高不超過12年。社平工資上漲，經濟補償金的封頂標準也會提高，變更為12434×3×12=447624元。
五、人身損害賠償誤工費：
如果勞動者受到意外傷害，沒有固定收入且不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算誤工費。社平工資上漲，誤工費的計算標準可能會提高。
上海社平工資的增加，對打工人而言，既有當下社保繳費增加的壓力，也有未來養老金待遇提升、經濟補償金增加等方面的影響。總之，社平工資不是孤立的，它單項變化會引起多項社會福利金額的變化。本次調整直接影響、每月到手工資和未來社保待遇，上班族們可以重點核對9月的工資條，確認社保補差和公積金調整金額。