自己繳社保和公司繳，有何區(qū)別？

 很多小伙伴們好奇，自己繳社保和公司代繳社保有區(qū)別嗎？公司幫繳，每個月工資還要“扣”不少呢，自己繳居民社保一年也花不了多少錢，這兩者的待遇區(qū)別大嗎？

首先，我們要搞清楚一個概念，我們的社保分兩種：城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保，兩者互不相通，獨立實行。我們在討論“自己交社保”的時候，其實是在說兩種情況，一種是直接參加城鄉(xiāng)居民社保，另一種則是以靈活就業(yè)的方式參加職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老保險。

具體有什么區(qū)別？一起來了解！

自己交社保，有兩種情況

一種是以靈活就業(yè)的身份參保職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老保險，是沒有和企業(yè)簽訂勞動關(guān)系的，包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等的從業(yè)人員參保。

參加職工醫(yī)保，由個人按照個人規(guī)定繳費基數(shù)的比例繳納。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，繳費比例一般是根據(jù)本省口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇繳費基數(shù)，可以按月、季、半年、年等交等。

另一種是參加城鄉(xiāng)居民社保，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。城鄉(xiāng)居民社保也是遵循自愿參保的原則，按年繳費。

公司幫繳和自己繳有什么區(qū)別？

首先，單位職工繳納的是“五險一金”，由單位和職員共同繳納，“五險”包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險是由職工和用人單位按一定比例共同繳納，工傷保險是由企業(yè)代扣代繳，且按照每個月根據(jù)工資比例繳納。

一般靈活就業(yè)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保參加的是醫(yī)療和養(yǎng)老這“兩險”。不過，有的地區(qū)也支持自己繳納其他險種，具體情況請以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

第二，繳納方式和費用上有區(qū)別。

公司繳納社保我們一般每月扣繳一次。自己繳納居民養(yǎng)老保險是每年按檔次繳費，政府根據(jù)繳費檔次給予相應(yīng)的補貼，和參保人繳的錢一起存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶。

如果是公司繳納社保，公司和個人都要繳費，一般大部分是公司承擔(dān)，小部分由個人承擔(dān)。而自己繳納社保是由個人承擔(dān)，因此在同等繳費基數(shù)上的話，自己交社保的錢會更多一些。

第三，待遇上也有所區(qū)別。

以醫(yī)保為例，職工醫(yī)保可以累計繳費年限（目前沒有統(tǒng)一的規(guī)定），達(dá)到法定退休年齡退休后，醫(yī)保待遇是終身可享的。

但是，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是按年度享受待遇，沒有辦法享受終身醫(yī)保報銷待遇。也就是說，參保的居民可以享受待遇，如果沒有繳費，待遇馬上就停了。

而且，通常城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的報銷比例比城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷比例低，且沒有醫(yī)保個人賬戶。職工醫(yī)保的報銷比例大約為70%左右，而居民醫(yī)保大概是50%。

靈活就業(yè)人員應(yīng)該怎么選？

如果您是靈活就業(yè)人員，可以選擇以個人身份參加職工醫(yī)保、職工養(yǎng)老保險（目前大部分城市都開放了靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的限制），也可以選擇城鄉(xiāng)居民保險。

一般來說，選擇職工社保繳納的費用會更高一些。但如果條件允許的話，還是建議繳納職工社保。

前面已經(jīng)提到過了，職工醫(yī)保退休后，醫(yī)保待遇可以終身享受，居民醫(yī)保不行。以靈活就業(yè)人員身份參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素都相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工享受的養(yǎng)老待遇是一樣的，待遇水平不打折扣！

如果條件上不允許，那也要參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險，這樣就醫(yī)、養(yǎng)老都更有保障。

提醒大家：無論選擇的是職工養(yǎng)老保險還是居民養(yǎng)老保險，都遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、檔次越高、年限越久，個人賬戶積累越多，退休以后的養(yǎng)老金也會越多。