自己繳社保和公司繳，有何區別？

 很多小伙伴們好奇，自己繳社保和公司代繳社保有區別嗎？公司幫繳，每個月工資還要“扣”不少呢，自己繳居民社保一年也花不了多少錢，這兩者的待遇區別大嗎？

首先，我們要搞清楚一個概念，我們的社保分兩種：城鎮職工社保和城鄉居民社保，兩者互不相通，獨立實行。我們在討論“自己交社保”的時候，其實是在說兩種情況，一種是直接參加城鄉居民社保，另一種則是以靈活就業的方式參加職工醫保和職工養老保險。

具體有什么區別？一起來了解！

自己交社保，有兩種情況

一種是以靈活就業的身份參保職工醫保和職工養老保險，是沒有和企業簽訂勞動關系的，包括個體經營、非全日制以及新就業形態等的從業人員參保。

參加職工醫保，由個人按照個人規定繳費基數的比例繳納。參加城鎮職工養老保險，繳費比例一般是根據本省口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇繳費基數，可以按月、季、半年、年等交等。

另一種是參加城鄉居民社保，包括城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。城鄉居民社保也是遵循自愿參保的原則，按年繳費。

公司幫繳和自己繳有什么區別？

首先，單位職工繳納的是“五險一金”，由單位和職員共同繳納，“五險”包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

其中養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險是由職工和用人單位按一定比例共同繳納，工傷保險是由企業代扣代繳，且按照每個月根據工資比例繳納。

一般靈活就業職工社保和城鄉居民社保參加的是醫療和養老這“兩險”。不過，有的地區也支持自己繳納其他險種，具體情況請以當地政策為準。

第二，繳納方式和費用上有區別。

公司繳納社保我們一般每月扣繳一次。自己繳納居民養老保險是每年按檔次繳費，政府根據繳費檔次給予相應的補貼，和參保人繳的錢一起存入城鄉居民養老保險個人賬戶。

如果是公司繳納社保，公司和個人都要繳費，一般大部分是公司承擔，小部分由個人承擔。而自己繳納社保是由個人承擔，因此在同等繳費基數上的話，自己交社保的錢會更多一些。

第三，待遇上也有所區別。

以醫保為例，職工醫保可以累計繳費年限（目前沒有統一的規定），達到法定退休年齡退休后，醫保待遇是終身可享的。

但是，城鄉居民醫保是按年度享受待遇，沒有辦法享受終身醫保報銷待遇。也就是說，參保的居民可以享受待遇，如果沒有繳費，待遇馬上就停了。

而且，通常城鄉居民醫保的報銷比例比城鎮醫保報銷比例低，且沒有醫保個人賬戶。職工醫保的報銷比例大約為70%左右，而居民醫保大概是50%。

靈活就業人員應該怎么選？

如果您是靈活就業人員，可以選擇以個人身份參加職工醫保、職工養老保險（目前大部分城市都開放了靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的限制），也可以選擇城鄉居民保險。

一般來說，選擇職工社保繳納的費用會更高一些。但如果條件允許的話，還是建議繳納職工社保。

前面已經提到過了，職工醫保退休后，醫保待遇可以終身享受，居民醫保不行。以靈活就業人員身份參保企業職工基本養老保險，在繳費基數、繳費年限等因素都相同的情況下，靈活就業人員和單位職工享受的養老待遇是一樣的，待遇水平不打折扣！

如果條件上不允許，那也要參加城鄉居民醫保和養老保險，這樣就醫、養老都更有保障。

提醒大家：無論選擇的是職工養老保險還是居民養老保險，都遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費基數越高、檔次越高、年限越久，個人賬戶積累越多，退休以后的養老金也會越多。