勞動者因工傷殘或者死亡，為此，所在用人單位必須做出一定的經濟賠償，而工傷保險基金正是為了更好地監督用人單位能夠及時地為勞動者遺屬解決一定的經濟問題所產生的。
一、什么是工傷保險基金
工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。
是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。
二、工傷保險基金的特點
(一)強制性
即工傷保險費是國家以法律規定的形式，向規定范圍內的用人單位征收的一種社會保險費。具有繳費義務的單位必須按照法律的規定履行繳費義務，否則就是一種違法行為，用人單位要按照法律的規定承擔相應的法律責任。
(二)共濟性
即用人單位按規定繳納工傷保險費后，不管該單位是否發生工傷，發生多大程度和范圍的工傷，都應按照法律的規定由基金支付相應的工傷保險待遇。繳費單位不能因為沒有發生工傷，沒花費工傷保險基金而要求返還繳納的工傷保險費。社會保險經辦機構也不應因單位發生的工傷多、支付的基金數額大而要求該單位追加繳納工傷保險費，而只能在確定用人單位下一輪費率時適當考慮其工傷保險基金支付情況。
(三)固定性
即國家根據社會保險事業的需要，事先規定工傷保險費的繳費對象、繳費基數和費率的基本原則。在征收時，不因繳費義務人的具體情況而隨意調整。固定性還體現在工傷保險基金的使用上，實行專款專用，任何人不得挪用。
三、工傷保險基金的來源
(1)企業繳納的工傷保險費
企業必須按照國家和當地人民政府的規定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費；
(2)工傷保險費滯納金
(3)工傷保險基金的利息
(4)法律法規規定的其他資金
工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行差別費率，并每5年調整一次。