女性退休年齡，50歲還是55歲？

“何時退休”一直是社會熱議的話題。一般來說，參加職工養(yǎng)老保險的男性正常退休年齡為60周歲，那么你知道女性的退休年齡嗎？是50歲，還是55歲呢？退休以后，能拿多少養(yǎng)老金，怎么計算呢？

一起來看看！

50歲還是55歲？有明確規(guī)定的

首先，如果是企業(yè)女職工，分兩種情況。如果退休以前從事的是生產(chǎn)崗位，50周歲可退休；如果退休前，從事的是管理或技術(shù)崗位，退休年齡則為55周歲。

如果是靈活就業(yè)人員，女性的退休年齡是55周歲。比如，個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員，以個人身份自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險也為靈活就業(yè)人員。

第三，如果是機關(guān)事業(yè)單位的女性職工，干部身份的法定退休年齡是55周歲，工人身份則為50周歲。

是不是到了法定退休年齡，

就可以辦理退休，拿養(yǎng)老金了？

根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，想要申請基本養(yǎng)老金需要同時滿足兩個條件：

1、達到法定退休年齡

2、基本養(yǎng)老保險累計繳費滿15年及以上

這兩個條件缺一不可，如果咱們到了法定退休年齡，但職工養(yǎng)老保險繳納的年限還不到15年，可以按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳費直至滿15年；也可以申請轉(zhuǎn)入到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

*注意，這個情況還有分界點，2011年7月1日實施《社會保險法》。在分界點前已經(jīng)參保繳費的，如果延長繳費5年后還不夠年限，是可以一次性繳費到滿15年的；但是，如果是在分界點后參保繳費的，需要繼續(xù)繳費到滿15年。

另一方面，如果退休年齡前已經(jīng)繳納滿15年，沒到退休年齡也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休后，養(yǎng)老金可以拿多少？

有人說，根據(jù)上面的條件，那是不是繳滿15年就可以不繳了，“坐等”到年齡退休就行？要知道，養(yǎng)老金是“多繳多得、長繳多得”的，也就是你的繳費水平越高、年限越長，那么退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會更多。

咱們的職工養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，有兩個計算公式：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

從這兩個公式也能看出來，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會越多，個人賬戶的儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養(yǎng)老金就會越多。

要注意的是，有部分人群會涉及到過渡性養(yǎng)老金，具體情況請以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

不建議繳滿15年就停繳，一方面是因為“多繳多得”，另一方面，咱繳納的職工社保里，還有醫(yī)療保險、失業(yè)保險等等，如果停繳了，其他方面就沒有了保障。

如何讓自己退休后“多拿錢”？

除了社保養(yǎng)老金之外，還有很多方式去增加退休后收入，比如買理財產(chǎn)品，買商業(yè)保險。早點開始規(guī)劃自己的養(yǎng)老資金，未來退休后會更加從容。

不過，不同年齡段、不同的收入水平適合的養(yǎng)老規(guī)劃不一樣，方案配置不同，很可能真正拿到手的錢相差很大。建議大家多了解政策，投資理財量力而行，也可以向?qū)I(yè)人士咨詢。