企業可以吸引員工的亮點無非就是薪資和待遇，國外類似谷歌、微軟等大公司都給員工買了足夠的團體保險?，F在國內越來越多的企業也開始注重對保險福利的建設。那么現在的團體保險對企業來講有哪些選擇的余地呢?
1、團體保險的優勢
團體保險是指以合格團體為投保人、團體成員為被保險人，以被保險人的身體和生命為保險標的，當發生合同約定的保險事故時，保險人予以給付保險金的一種保險。具有一下優勢，首要優勢就是我們剛剛說到的它屬于一種員工福利，因為這個團體保險完全是由企業付費，在招人以及留人方面起到了重要的作用。第二種就是具有個性化，不同于高標準化的個險產品，團險可與保險公司協商從而進行個性化定制。其次保障更寬泛，比如門診費用報銷，急診費用報銷，女生生育保障等，這些只會在個險的高端醫療中涵蓋，并且價格昂貴，能以團體的形式投保，就能夠更好的分散風險風險，降低保險公司賠得比例。團體保險雖好，但想要購買它，就要達到以下幾點要求。
2、團體保險的要求
首先要看共有多少人起保，這要看保險公司，像太保的需要5人起步。二看職業分類，職業分類4類一般10人起步，5類一般15人起步，6類一般20人起步;保額選擇：也看職業分類，分類越高，保額限定越多，即可保保額越少;保障責任：包括意外身故/全殘、意外住院醫療、意外住院津貼、猝死責任等，其中意外住院醫療是否包含社保外用藥，是否有免賠額，這些每個企業考慮不同;保費預算：人均保費100多，200多，300多都有，具體看以上保障責任的選擇，保障責任越廣保費越高;
3、可選擇的團體保險
1、團體人壽保險。團體人壽保險是以團體為保險對象，由保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。具體來說，就是以公司作為投保人，由保險公司和公司簽訂一張總的保險單，保障對象包括公司的集體成員。而且通常團體人壽保險都不會進行體檢。2、團體健康保險。團體健康保險是指以團體或其雇主作為投保人，同保險人簽訂保險合同，以其所屬員工作為被保險人(包含團體中的退休員工)，約定由團體雇主獨自繳付保險費，或由雇主與團體員工分擔保險費，當被保險人因疾病或分娩住院時，由保險人負責給付其住院期間的治療費用、住院費用、看護費用，以及在被保險人由于疾病或分娩致殘疾時，由保險人負責給付殘疾保險金的一種團體保險。3、團體意外保險。團體意外傷害保險是指當被保險人(團體員工)遭遇意外事故導致死亡或殘疾時，由保險人負責給付死亡保險金或殘疾保險金的一種團體保險，一般都會被作為一個工傷保險的補充。團體意外傷害保險常常與團體短期喪失工作能力收入保險等一起附加于團體人壽保險合同之中。