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問：本人在深圳工作，公司給繳納了失業(yè)保險，現(xiàn)在已經待業(yè)在家，聽說沒找到工作可以領失業(yè)保險，領取失業(yè)保險金有期限和條件限制嗎?
答：并不是失業(yè)了就能領取失業(yè)保險金的，如果是自己出動辭職的話，不能領取失業(yè)保險金。
按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業(yè)保險金;
2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業(yè)保險金;
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業(yè)保險金。
《條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。
由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經濟發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業(yè)保險金的期限和繳費年限劃分得太細，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細，而只是確定一個大的原則。