有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的詳細(xì)信息，請(qǐng)參見下面的介紹。單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與你繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之比為多少。社保費(fèi)和比例有什么關(guān)系？社保費(fèi)是如何確定的？
您可能沒有注意到，每年7月上旬，各省市都會(huì)出臺(tái)一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)”，由統(tǒng)計(jì)計(jì)算上一年度職工平均工資、福利和各項(xiàng)補(bǔ)貼的雜項(xiàng)費(fèi)用確定，南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了。
但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?
請(qǐng)注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候就聲明，那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%=1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元。
就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交。
如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào)。
比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多。公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!
如果按照你的實(shí)際工資3000來算,他們每個(gè)月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元。
要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保,那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了。
再次，各地的社保比例不同。如果你不住在南京，你的貢獻(xiàn)率可能不會(huì)是19%，但肯定差很多。例如，您的基數(shù)可以是20%或22%。