摘要：目前，天氣狀況越來越復雜，火災、洪水、盜竊、機器故障等風險隨時可能來襲。一旦意外情況發生，往往會給企業造成巨額財產損失，甚至會讓企業陷入經營困境。 企業財產保險作為轉移這類風險的重要工具，為企業面對風險時提供一層安全屏障，近些年越來越多的企業主意識到了它的重要性。但不少企業主在購買前都會陷入困惑：我的企業該如何挑選保險產品？怎么選擇保額才能既不浪費保費，又能充分覆蓋風險？
摘要：通常需要特約承保或在財產綜合險中明確列明。 核心提示：對于某些不保財產，如貴重金屬、藝術品等，企業若確有投保需求，可以與保險公司協商，通過增加特約條款、附加險并加收保費的方式，獲得特定風險保障。 三、基本險是什么？ 企業財產保險的保障層次通常分為三個等級：基本險、綜合險和一切險。
摘要：健身房因器械維護不當造成會員摔傷等情況，若經營方投保了公眾責任險，保險公司會對合理的賠償費用進行承擔。 需要注意的是，公眾責任險的投保主體多為企業、個體工商戶或事業單位等經營管理公共場所的主體，個人一般無法直接投保。 二、公眾責任險的保障范圍： 公眾責任險的保障范圍圍繞“第三者的人身傷亡”和“第三者的財產損失”兩大核心展開，具體涵蓋的內容十分廣泛，我們可以從以下兩方面詳細了解： 1.
摘要：或者患上職業病，需要單位賠償時，保險公司能夠代替單位向員工賠償，轉移雇主需要承擔的這部分的責任。 團體意外險則是一種人身保險，屬于企業為員工提供的福利性保障。 這相當于員工以一個低于市場的價格，甚至免費地獲得了一份意外險。無論意外是否發生在工作期間，員工都能獲得保險公司的直接賠償。這是一種對員工的直接福利，而非風險轉移工具。 二、雇主責任險的優缺點分析 （一）優點： 1.
摘要：團體意外險是以企業、學校、機關等合法團體為單位，為成員集體投保的人身意外傷害保險。雖然都能保障工作中的傷害，但是團體意外險和工傷保險存在多種不同，本文將先對團體意外險進行簡單的介紹，再為大家細致區分團體意外險和工傷保險： 一、什么叫團體意外險 團體意外險，全稱“團體意外傷害保險”，是以團體方式投保的一種人身意外保險。
摘要：出門未關火引發的火災看似屬于意外事故中的“火災”一類，為什么保險公司可以拒賠呢？這是因為幾乎所有家財險均將“人為重大過失行為”列為免責項，這種情況下保險公司可以拒賠。 因此未關火引發的火災能否獲得理賠，關鍵在火災的起因是否屬于重大過失。
摘要：以上就是對“企業財產保險該如何理賠？需要什么資料？”的回答。超強臺風過后，企業財產保險的理賠是一項時間緊、細節多的工作。48小時報案、72小時護現場、15日內交材料是多數保險公司的要求，具體時間節點以您簽訂的合同為準，大家要根據時間確定。 在理賠過程中，企業需要按保險公司的要求整理清單，同時積極配合定損、留存好所有憑證。這樣能夠有效提高理賠效率，讓企業盡快獲得保險賠付，為企業恢復生產經營注入資金支持。
摘要：為員工繳納的保險，并且公司不得通過現金補貼或協議免責等手段規避為員工投保的義務。公司在為員工買保險時社保便是最基礎的保險套餐。 二、常見補充商業保險 在社保基礎上，企業可通過購買商業保險進一步轉移意外等方面的風險，為員工提升幸福度。常見的保險產品有以下幾個： 1.團體意外險 作用：覆蓋員工意外傷害、傷殘、醫療費用及住院津貼，并且它不局限于員工的活動場合，它能夠給用戶24小時全保障。
摘要：一場工傷事故足以讓中小企業面臨巨額賠償，雇主責任險是企業風險管理的安全網和防護盾，它能在員工因工作遭遇意外時，幫企業減輕經濟壓力。文章將結合不同行業的真實場景，詳細拆解它的保障范圍和賠償標準，幫助大家全面了解： 一、雇主責任險的保障范圍 雇主責任險的核心是覆蓋工作相關的風險，主流產品的保障范圍主要包括4類： 1.
摘要：傷殘，工傷保險支付一次性傷殘補助金及醫療補助金，企業需承擔員工1.5萬元的就業補助金。雇主險按合同約定賠付企業實際支付的1.5萬元。 由上述內容可以看出，雇主責任險有著風險轉移的功能，能為員工補充工傷保險的保障范圍，避免企業因為高額賠償導致財務危機。讓不少雇主對此感到心動。 雇主責任險多少錢一年？ 雇主責任險的價格取決于行業風險、保額、員工規模和流動性、是否附加條款等因素。