在當今社會，改變城市工作已經不是什么新鮮事了。例如，北京，上海和廣州承受的壓力太大，經過幾年的工作，許多人會選擇在比較發達的二線城市工作。是否轉移社會保障的問題讓很多人犯難，換工作時需要轉移社會保險嗎？讓我們今天談談。
一、換城市工作后一定要轉移社保嗎?
我們辦理社保轉移，目的是為了領取養老金。而退休之后究竟能領多少養老金則關系到我們要不要轉移社保。
讓我們來一起看看養老金的計算公式：每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(比例))÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄額(含利息)÷計發月數。
由此可見，退休后能領多少養老金和個人的繳費年限、繳費基數以及個人賬戶內的余額以及養老金領取地的職工平均工資都有密切的聯系。相同條件下，一線城市的社會平均工資會高于其他地方，也就是說，一線城市領取的養老金也會比其他地方要高。
所以，并不是換了城市就一定要辦理社保轉移，如果在大城市已經繳納了十幾年的社保，因為某些原因去其他二三線城市上班，這個時候并不建議轉移社保。
二、社保轉移并不是想轉就能轉的
按照國家的有關規定，男性滿50周歲，女性滿40周歲換城市工作就不能在新的城市建立社保賬戶了，只能建立臨時賬戶，之前繳納的社保也不能轉移到臨時賬戶上。
繳入臨時賬戶的，養老關系并沒有發生轉移，而是在原來的參保地。等到滿足領取養老金的條件，可以將臨時賬戶中的全部積蓄額歸集在一起，轉移到養老金領取地或者戶籍地。當然，如果是同一個省份的省內轉移，則沒有年齡的限制。
好了，關于換了城市是否一定要辦理社保轉移的內容就分享到這里，對于糾結要不要轉移的朋友可以收藏分享下。