隨著人口老齡化的趨勢，養老成為了個人與社會共同需要面臨的問題。如何確保老人的退休生活有保障？社會養老保險就是一種有效的措施。
參保的勞動者到達法定的退休年齡時，就可以向社會保險部門申請領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，這樣就在一定程度上保障高齡人士在退休以后的基本生活，也緩解了家庭與國家的一部分壓力。
社會養老保險中最受大家關心的就是繳費的問題，下文中將進行簡單的介紹：
1、繳費年限
社會養老保險繳費年限必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人養老保險帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限則連續計算。
2、繳費計算
社會養老保險的基本繳費數額由企業和職工個人共同負擔，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工可以以個人身份參加基本養老保險，繳費基數為所在省上年度社會平均工資，按20%的比例繳納基本養老保險費。
3、補繳
社會養老保險的補交問題也是一個重點。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交相關的勞動關系證明，以及工資收入憑證，經確認后，按規定補繳養老保險費。未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。但是未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，是允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。