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杭州養(yǎng)老保險繳費比例是多少?
據(jù)了解，職工基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納。
用人單位每月按單位繳費基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計算確定。計算單位繳費基數(shù)時，職工個人當(dāng)年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入；高于300%的，按300%計入。有參加職工基本養(yǎng)老保險人員的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，單位繳費基數(shù)按本單位參保職工繳費基數(shù)之和確定。
職工個人每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按其上年度月平均工資計算確定，上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。
依照《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，參加職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民，每月按個人繳費基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險費。有雇工的個體工商戶，雇主的基本養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納；雇工的基本養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數(shù)的8%繳納，其余10%由雇主繳納。
個人繳費基數(shù)按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定。
本辦法實施后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(含撤村建居人員，下同)應(yīng)納入職工基本養(yǎng)老保險，財政給予繳費補貼。
市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按繳費基數(shù)的18%一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按繳費時上年度全省在崗職工平均工資的80%確定。年滿60周歲以上的人員，可選擇降低繳費標(biāo)準(zhǔn)，自60周歲起，年齡每增加一歲，一次性繳費額降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財政按繳費額的一定比例給予補貼。市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員已按職工基本養(yǎng)老保險辦法參保繳費的，同等享受財政補貼。
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