如果浙江的一些職工在失業后，沒有參加失業保險就不能夠領取失業保險金。但是，同樣有一些職工即使單位繳納了失業保險，但是仍然無法領取失業保險金，這是為什么呢?原因就是失業保險金領取其實是需要滿足一些條件的。那么浙江失業保險金領取條件有哪些呢?想要了解更多關于浙江失業保險金領取需要哪些條件的知識，請看下面的介紹。
浙江失業保險金領取需要哪些條件
第一條是用人單位和本人必須按照相關社會保險法律的規定參保了失業保險，而且必須履行了失業保險的繳費義務并滿一年以上，如果您并沒有參保失業保險，或是剛剛參保了失業保險還不滿一年，不好意思，您就無法享受領取失業保險金的條件了。
第二條是您必須是因非本人意愿離開當前的工作崗位。這句話的意思就是您必須是因為企業的原因離職，比如企業破產，或是企業主動解約等情況而導致您離職的。如果您是主動辭職的，您也是不能享受失業保險的待遇的。
第三條是必須根據法律的相關規定辦理了相關的失業登記。因為在我國很多東西都必須要靠登記來證明，所以失業也不例外，如果您沒有在規定的時間內進行失業登記，不好意思，您也不可以享受失業保險的待遇。
第四條是本人必須要有繼續的求職意愿，而且參加了相關的機構組織的求職培訓。該條的目的是避免出現吃閑飯的人。我們國家的人口眾多，如果很多人參保了失業保險，然后在失業后不思進取，不想著再找工作的話，我們國家的財政壓力會非常大，這也是相關部門把這一條加上去的原因。
綜上可知，浙江失業保險領取條件主要有：用人單位和本人必須按規定參保而且必須履行繳費義務并滿一年以上，必須是因非本人意愿離開工作崗位，辦理了相關的失業登記，本人必須要有繼續的求職意愿。