當用人單位和勞動者發生勞動關系時，不僅要與其簽訂勞動合同，還要為員工繳納社保。其中包括醫療保險，但是要繳納到一定年限才可以。那么企業醫保要交多少年呢?
醫療保險最低繳費年限是女20年，男25年，當達到退休年齡經有關勞動部門審批，方可享受報銷藥費的待遇。養老保險最低繳費年限是15年，退休后就可以按月領取退休金。養老保險一般可以中斷，是累計交夠15年。一旦中斷了，退休時如果不夠交費最低年限，也是可以補齊的。
《社會保險法》第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
醫療保險的作用
一、有利于提高勞動生產率，促進生產的發展。醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展;另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
二、調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險通過征收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
三、維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。
四、促進社會文明和進步的重要手段。醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了“一方有難，八方支援”的新型社會關系，有利于促進社會文明和進步。
五、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
用人單位要為員工繳納社會保險，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。