日本的失業(yè)保險(xiǎn)金是用職工在職期間勞資雙方各分擔(dān)50%積累起來(lái)的雇傭保險(xiǎn)金和稅金支付的。失業(yè)保險(xiǎn)金的宗旨是“幫助再就業(yè)”，是為了保證失業(yè)期間的生活和便于尋找新工作，并重新就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)金并不是支付給所有的退職職工，而是僅權(quán)支付給那些想就業(yè)，并積極尋找工作的退職職工。
在日本如果職工提出辭職，公司方面要發(fā)給離職書(shū)。退職職工把離職書(shū)交住地附近的公共職業(yè)安定所(職業(yè)介紹所)，接受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格的審查，然后才能取得領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格證。
要取得領(lǐng)取保險(xiǎn)金資格需要具備許多條件。按規(guī)定，必須是“處于失業(yè)狀態(tài)，具有積極就業(yè)欲望和隨時(shí)就業(yè)的能力(身體和環(huán)境)，能夠就業(yè)而沒(méi)有就業(yè)的人。”
公共職工安定所在決定給予領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格后大約一周時(shí)間需要舉行說(shuō)明會(huì)，再經(jīng)過(guò)大約三周后才能被“認(rèn)定失業(yè)”。從認(rèn)定失業(yè)之日算起，一周后發(fā)給第一次失業(yè)保險(xiǎn)金。但是，失業(yè)保險(xiǎn)金并非每個(gè)月自動(dòng)發(fā)放，而是原則上每四周要進(jìn)行一次“認(rèn)定失業(yè)”。
發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的金額和天數(shù)的計(jì)算，是根據(jù)工資和被保險(xiǎn)人的雇傭保險(xiǎn)時(shí)間(6個(gè)月以上)，以及截止離職日的年齡等情況分階段地計(jì)算的。
我們?cè)倏纯粗Ц短鞌?shù)的計(jì)算問(wèn)題。根據(jù)被保險(xiǎn)者的保險(xiǎn)時(shí)間和離職時(shí)的年齡的不同支付給90-300天的失業(yè)保險(xiǎn)金。另外，對(duì)于計(jì)時(shí)工等“短期被保險(xiǎn)者”，則按照與一般被保險(xiǎn)者不同的標(biāo)準(zhǔn)支付給90-120天的失業(yè)保險(xiǎn)金。計(jì)時(shí)工如果符合：一周勞動(dòng)時(shí)間在20小時(shí)以上，估計(jì)雇傭時(shí)間在一年以上和年收入在90萬(wàn)日元以上。這三種情況，就必須加入雇傭保險(xiǎn)。
如果給付天數(shù)還剩余1/3，并在45天以上，而且達(dá)到了肯定會(huì)雇傭1年以上等9項(xiàng)條件的話，要向再就業(yè)的人發(fā)放“再就業(yè)津貼”。