想要了解更多關于日照企業職工養老保險繳費如何計算的知識，請看下面的介紹。
企業職工基本養老保險繳費基數，最低為2623元/月，最高為13115元/月。
根據省統計局度統計年報，全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為52460元，即4371.7元/月。日照市企業職工基本養老保險參保繳費人員，應以其工資收入作為繳納養老保險的基數，最低不能低于全省在崗職工平均工資的60%，即2623元/月，最高不能高于全省在崗職工平均工資的300%，即13115元/月，工資收入按國家統計局規定的“工資總額”口徑計算。
【相關知識】
日照市企業職工辦理病退(職)須知
企業職工辦理因病退休，其退休待遇為基本養老金。企業職工辦理因病退職，其退職待遇為退職生活費。
一、辦理條件
(一)辦理因病退休需同時具備三個條件：1、男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上;2、繳費年限滿15年以上(含視同繳費年限，下同);3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。
(二)辦理因病退職需同時具備兩個條件：1、繳費年限滿15年以上;2、經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。
二、申報材料
1、個人退休(或退職)申請書;2、縣以上醫院的本人住院病歷(原則上為一年以上);3、所住醫院的診斷證明;4、本人身份證及復印件1份，5、本人近期2寸免冠照片2張;6、職工個人檔案;7、單位填寫蓋章的《日照市病退(職)勞動能力鑒定表》;8、單位填寫蓋章的《申請病退(職)職工花名冊》。
三、辦理程序
(一)用人單位勞資人員攜帶申報材料，屬于區縣的到區縣人力資源社會保障局申報，屬于市直的到市行政服務大廳人社局窗口申報。
(二)區縣人力資源社會保障局和市行政服務大廳人社局窗口對單位申報的材料進行審核，符合條件的予以受理，同時退回本人身份證，匯總后報市人社局養老保險科。
(三)市人社局養老保險科統一組織全市企業職工病退(職)勞動能力鑒定工作，經醫療專家鑒定為完全喪失勞動能力，并經公示無異議的，按有關規定辦理病退、退職手續。
四、有關情況說明
(一)《日照市病退(職)勞動能力鑒定表》和《申請病退(職)職工花名冊》從日照市人力資源和社會保障局網站下載，《日照市病退(職)勞動能力鑒定表》用一張A4紙正反面打印。
(二)受單位委托對職工遺屬進行勞動能力鑒定的，除提供遺屬個人病歷等相關材料外，還應提供單位委托申請書。