生育津貼計發辦法有變，生育津貼的計發辦法將隨之調整。目前北京市生育津貼按女職工本人生育當月的繳費基數計發。調整后，以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。想要了解更多關于北京住院生育醫療待遇水平增長多少的知識，請看下面的介紹。
北京市目前的生育津貼一直是按產假工資計算的。調整后，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，須按實際發放;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
參加生育保險的職工，明年1月1日前已生育或打算生育享受產假的，其在明年元旦后申報生育津貼時，按新計發辦法計算津貼。
一、可實現住院生育不花錢
生育和計劃生育手術的部分支付標準也有提高。醫療待遇水平將增長20%左右，預計生育保險增加基金支出約2500萬元。
支付醫院的定額標準大幅提高，如自然分娩的支付標準整體提高近1000元。同時，住院計劃生育手術前相關門診檢查的費用、住院分娩當次產褥期感染等，也首次納入可報銷項目。
醫療費用支付標準的調整將提高參保人員享受醫療服務的水平，減輕負擔。住院生育時，參保人員如沒簽訂自費協議(即藥品、診療項目和服務設施目錄范圍外的需求)，可實現生孩子不花錢。
二、連續參保9個月可享津貼
享受生育保險待遇，也需在參保上符合一定條件，即：領取生育津貼需有連續9個月的繳費。
不過由于元旦起保險范圍擴大，因此也設有變通措施。元旦起新政實施后，9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇。在9個月后分娩的，則需連續繳費9個月，才能由生育保險基金支付其生育津貼及其他相關費用。如果繳費不足9個月的，生育津貼由用人單位自行支付。
提示：此次調整還確定了補支待遇原則。參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月，生育津貼才可由生育保險基金補支，否則由單位自行支付。