雇主責任險可以近似看做工傷保險的替代，承保被保險人的雇員在工作時間、工作場所因工作原因導致傷殘或死亡，依照法律應由被保險人承擔的經濟賠償責任。員工在上下班路上發生交通事故，雇主責任險能夠賠付嗎？
某物業公司在我司為其員工投保雇主責任險，員工王某在上班途中橫穿馬路時被車輛撞傷，導致左手橈骨骨折，交警事故認定書判定雙方同責。我司收到理賠材料后，依據條款將對方車險剩余未賠付的部分進行了處理。
在該公司另一起報案中，員工李某同樣在上班途中發生交通事故，經交警處理被認定無責，對方車輛保險全額賠付后，我司無需承擔賠償責任。
根據中國太平洋財產保險股份有限公司《雇主責任保險（2016版）》第五條規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，對應的應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本合同約定負責賠償”。
該案例中王某被認定為同責，符合條款中的“非主責”這一點。在上下班途中，途經每天上下班必經路段、合理的路段，遭受到非本人主要責任的交通事故，一般員工負同等責任，次要責任，無責任下，損失超過車方賠償責任的，扣除交強險及商業險責任限額內賠償后，我司會在收到理賠材料后，依據條款進行相應賠付。
另一起報案中，員工李某醫療費損失在對方交強險賠償限額內，傷者損失已得到全部賠償的，我司無需承擔賠償責任。
在發生交通事故后，應當及時報交警劃分責任，保險公司會參考交警事故認定書、調解書，來承擔相應的損失。若對方逃逸或雙方私了，則會因無法明確責任雙方，導致案件無法正常受理。同時，保險依照損失補償原則，僅對已有損失進行補償賠付，不可重復索賠，通過保險獲益。
在此提示廣大消費者，出險后，請在第一時間聯系保險公司報案，以免因延遲報案導致事故無法核實，造成理賠困難，我們理賠人員會在第一時間聯系您處理案件。
