現(xiàn)金有些企業(yè)為了留住更多人才，不僅會從工資上考慮，還會從不同的方面增加他們的福利，有的會選擇節(jié)假日送禮、送購物卡、送紅包等等，有的實行獎金制度，而有的公司就會選擇為員工購買團體保險。那么，團體保險有什么意義呢?淺談團體保險的意義近年來，企業(yè)職工越來越關注自身的福利待遇，這使得團體保險備受企業(yè)青睞。團體保險一般也是企業(yè)給大型團隊員工購買的保險。那么，團體保險有什么樣的意義呢?
1.手續(xù)簡化，只要購買一份團體保險，就可以承保數(shù)百人、數(shù)千人、甚至數(shù)萬人。
2.保險費率優(yōu)惠高。公司團體能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內(nèi)部的管理費用，所以相對于個人保險，其費率相對較低。
3.可以免除體檢。大都數(shù)情況下團體中的人體質都是健康的，即使有老、弱、病、殘的那些也已經(jīng)退休或離職，所以保險公司對于投保團體險的人群也不會需要提出體檢的要求
4.企業(yè)購買團體險，從長遠發(fā)展來看，可以保證企業(yè)快速運轉、提升企業(yè)管理水平。另外團體保險也能為員工提供保障，所以可以作為社會保險的有力補充，同時有助于企業(yè)留住優(yōu)秀人才，提升公司形象;最主要的是以周全的保障解除員工和企業(yè)的后顧之憂，增強企業(yè)團結凝聚力，激發(fā)員工的積極性，增強企業(yè)的核心競爭力;另外還可以降低運營成本，合理運用和節(jié)約資金，實現(xiàn)員工福利成本收益的最大化。
綜上所述，團體保險具有價格低、保障高，投保手續(xù)簡便等特點。企業(yè)組建健全的福利制度，可以通過購買公司團體保險實現(xiàn)。如果公司有完備的、系統(tǒng)的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，企業(yè)也能得到更大的發(fā)展。所以企業(yè)最好給自己的員工購買一份團體保險。