很多剛踏入職場的年輕人只知道自己的公司中每個月會扣除五險一金的款項，他們卻不知道什么是社保五險，它具體指的是什么，但是作為與我們利益息息相關的內容，我們需要清楚的了解五險的相關信息，這五種保險分別是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。其中，基本醫療保險和養老保險分為城鎮職工養老和醫療保險、城鄉居民養老和醫療保險，那么五大保險的功能是什么?
社會保障的五項保險是獨立的，具有獨特的功能。基本養老保險關系到退休后的養老待遇，累計繳費15年，達到法定退休年齡后，按月享受基本養老金待遇。養老金與社會平均工資掛鉤，退休后，將結合物價增長和工資變動情況，逐年調整，有國家強制保護是非常劃算的。基本醫療保險，關系到我們基本醫療保障。小到門診看病，大到住院手術，都可以按照有關政策享受相應的醫保報銷待遇。基本醫療保險，為了集中力量救助大病，設置了醫療保險起付線以及大病醫療保險制度。另外，基本醫療保險還拓展到了長期護理保險。
工傷保險。工作中受傷，只要鑒定為工傷，就可以享受工傷保險基金的各類待遇。對職工最重要的保障是因工死亡或者因工致殘。因工死亡可以享受到喪葬費、一次性工亡補助金(2019年標準78萬多元)、供養親屬撫恤金。這是對工作的最重要保障，個人不需要負擔費用。
失業保險。失業保險繳費滿一年以上，非職工本人意愿失業，有求職意愿，就可以享受失業金待遇，國家還可以給代繳基本醫療保險。
生育保險。女性生育事項可以享受生育報銷待遇和生育津貼待遇。個人不需要繳費。由于對男同志作用不大，也一直被人詬病。2019年底將并入醫療保險，社保五險將徹底變為社保四險。
以上就是五險的基本內容，為員工繳納保險是單位應該做的事情，是法定的義務，單位不繳納社保的風險也比較大，是需要付法律責任的。隨著社會的進步，社會對社保繳費行為的要求越來越嚴格，以前拖欠的社保費有可能被追繳，為了保障大家的利益，我們在日常中一定要注意五險一金的按時繳納。