養(yǎng)老保險作為我國的一項基本養(yǎng)老制度，是退休以后老年人的生活保障，實現(xiàn)了資源再分配，也能給年輕人減輕負擔。養(yǎng)老保險領(lǐng)取有哪些條件呢?很多人對養(yǎng)老保險還不太了解，今天我就給大家介紹一下，關(guān)于養(yǎng)老保險領(lǐng)取的條件具體有哪些。
下列幾種情況能夠辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動水平的職工;
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作水平的。由此能夠看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年1951年《勞動保險條例》規(guī)定，享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作10年以上，而不足10年的不能領(lǐng)取長期待遇。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限是滿15年。
需要注意的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就能夠不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就理應按照國家規(guī)定繳費。同時個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取是有一定條件的，如果你沒有滿足上文提到的2種條件，那么你的基本養(yǎng)老金是無法領(lǐng)取到的。