商業養老保險作為社會保障的補充，越來越被社會公眾所接受。但是，對于特定險種，養老保險有兩種領取方式：單次領取和定期領取。養老保險有兩種方式：終身保險和有保障的。還有很多不同的起始年齡，顧客應該如何選擇?
對于不同的人群來說，領取養老金的方式非常特殊。一次性支付是指在約定的時間一次性提取全部養老金，這種方法更適合退休后再創業或出國旅游等預算較大的客戶。對于客戶而言，一次性獲取養老金固然能滿足一時的需要，但并不太符合人們實際養老開支的規劃需要。對保險公司來說，一次性的養老金給付不利于現金流的穩定，常常也會引起給付壓力，這也是如今很多養老險產品不提倡客戶躉領的原因之一。
期領是在一段時間內每年或者每個月定期領取養老金，有點類似社保養老金的領取方式，在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。相對而言，期領的方式較為靈活，如果到期沒有領取仍可享受復利計息，當客戶需要時一并取出。據不完全統計，滬上7成以上的客戶傾向于選擇期領的方式。
領取年限配合社保 養老險的領取起始年齡有多種方式供市民選擇，且在沒有開始領取之前可以更改。一般而言，養老金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡。
當然，領取養老金的另一個要素，當然也不能與領取養老金的年限相匹配。市場上通常有兩種養老保險：一種是保險期限是終身的，雖然是終身的，但大多數條款的一般終止年齡是88歲或100歲。在后一種情況下下，被保險人活得越長越劃算，養老金的開始領取年齡自然是越早越好。同時考慮到通漲因素，養老金領取還是早點開始為好。