在五險一金中包含多種保險，其中很多人都不太了解的一個就是工傷保險。眾所周知，工傷是需要賠償?shù)模话銇碚f工傷是在單位購買了醫(yī)療保險的情況下賠償?shù)摹５枪ｋU賠償范圍究竟有哪些呢?想要了解更多關(guān)于工傷保險賠償范圍的知識介紹，不妨一起來看看下面的內(nèi)容吧。
工商醫(yī)療賠償范圍相對來說還是很廣闊的，但是很多人對相應的標準并沒有一個具體的認知。發(fā)生醫(yī)療賠償糾紛如何處理、怎么認定醫(yī)療賠償義務人等等問題，都是需要大家進一步了解的。一般來說，工傷保險的賠償范圍大致上可以分為以下這幾個方面：
1、住院伙食補助費
按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、停薪留職期間的工資
按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
3、醫(yī)療費
勞動者受工傷期間的醫(yī)療費應當據(jù)實報銷。
4、生活護理費
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、傷殘津貼
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(五、六級為保留勞動關(guān)系，難以安排工作的)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
6、喪葬補助金
6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
7、供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
另外，還有一些一次性領(lǐng)取的工傷補助金這里就不詳細贅述了。總的來說，工傷保險的辦理與領(lǐng)取在一定程度上是可以給人們帶來較好的保障的。以上內(nèi)容就是對工傷保險賠償范圍的詳細介紹了，希望可以給有需要的人帶來一定的幫助。