如果我們在公司工作的時候受傷了，這個時候是可以認定為工傷的，認定為工傷事后公司或者是社保局就需要進行賠償，那么工傷保險五級傷殘應該怎樣進行賠償？
一、廣州工傷保險五級傷殘賠償
根據廣東省工傷保險條例及廣州工傷保險條例規定，廣州五級工傷賠付標準如下：
1、一次性傷殘補助金：18個月本人工資；
2、傷殘津貼：本人工資70%；
3、一次性工傷醫療補助金：10個月本人工資；
4、一次性傷殘就業補助金：50個月本人工資。
二、法律規定
《工傷保險條例》
第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上就是小編為你介紹的關于工傷保險五級傷殘應該怎樣進行賠償的知識，希望能夠對大家有所幫助。通常情況下，如果是工傷保險五級傷殘的話，這個時候需要進行賠償的標準，需要根據具體的情況來進行確定，如果是一次性傷殘就業補助金的話，就是50個月的本人工資。