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雖說如今我國的社會養老保險普及，給退休人員帶來養老保障，但只能滿足人們最低的生活保障。為了讓人們擁有更高的生活保障，投保一份商業養老保險很有必要。商業養老保險是商業保險的一種，它以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。
商業養老保險領取年齡是如何規定的?
如今保險市場上的商業養老保險層出不窮，不少保險意識好的人士都喜歡在完善社會養老保險時，為自己投保商業養老保險，讓晚年的養老生活更好保障。那么投保商業養老保險后，它的領取年齡是怎樣規定的呢?下面就隨小編一起通過本文來了解下吧。
目前市場上的商業養老險在領取年齡、年限上通常有兩種：
一種是保險期限為終身，雖說是終身，但大多條款的一般終止年齡為88歲或者100歲。在后一種情況下，被保險人活得越長越劃算，養老金的開始領取年齡自然是越早越好。同時考慮到通漲因素，養老金領取還是早點開始為好。
另一種領取年限為保證領取，如保證養老金領取10年或者20年。在這樣的險種條款下，從什么年齡開始領取，實際領取的總金額并不會有太大影響。保證領取養老金一般承諾“家庭延續”，若被保險人沒有領滿10或20年的保證領取期，其受益人可以繼續將保證年期內的余額領取完畢。
另外，需要提醒的是，對于擁有社保的城鎮客戶而言，養老金領取時間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則，與領取年限的條款匹配起來，做適當調整。一般來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就立即有養老金領取，生活水平上不會出現較大的波動。
上述便是商業養老保險領取年齡如何規定的介紹，當然，如今很多保險公司商業養老保險在領取方式和時間上也更為靈活，可以讓客戶自行選擇。