社保是不是養老保險呢?剛接觸社保或者養老保險的人往往將這兩個事物混淆，認為社保就是養老保險。可以說，養老保險只是社保的其中之一，除了養老保險，社保還包括醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，所以社保不是養老保險。
什么是社保?
社保，也就是我們常說的五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。職工入職后，單位和職工共同繳納社保，繳納的比例為：
當然，若您是個體工商戶等，也可以自己繳納社保。這樣退休后亦可享受養老保險和醫療保險待遇。
什么是養老保險?
養老保險是社保的組成部分，是我國職工享受養老金的前提。職工累積繳納養老保險滿15年，退休后可享受養老金待遇。簡單來說，養老保險是一種對退休后老人的社會保障制度。
社保和養老保險有什么區別?
社保是國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。
養老保險是社保的一種，個人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬于職工養老保險，正式退休后就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以后才可以領。
單位買社保和自己買社保有啥區別?
用人單位的職工參保：依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。
靈活就業人員參保：以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
商業保險和社會保險有何區別?
社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，在勞動者喪失勞動能力后給予物質幫助;商業保險是以個人或全體人民為對象，并根據其繳保費多少和事故發生的種類給予一定的經濟補償。
社會保險強調勞動者必須履行為社會貢獻勞動的義務，并由此獲得社會保險待遇的權利，實現權利義務基本對等;商業保險則主要表現為“多投多保，少投少保”的等價關系。