養老金對現在的人來說都比較重視。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。但是大家對養老金的相關政策還是不太了解，下面小編為大家解答。
1、養老金需要連續交多少年：
養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。
2、影響養老金高低的因素主要有：
退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老金的領取條件：
達到法定退休年齡;累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
4、對于養老金領用一般有兩種形式：
對于基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之后按月發給基本養老金。對于個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之后，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額;若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分并入基礎養老金部分，按月發放。
退休后每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。在大家進行養老金繳納時一定要注意相關的政策。
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