隨著現(xiàn)在生活水平的不斷提高，人們的文化水平也越來越高，高學(xué)士高學(xué)位的人越來越多，這就導(dǎo)致現(xiàn)在的就業(yè)競爭力變大，人們的就業(yè)壓力增多，失業(yè)的人也隨之產(chǎn)生。國家為盡量減輕失業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，建立了失業(yè)金。那么失業(yè)金要簽到嗎?小編為幫您答疑解惑，希望可以幫助到您。
失業(yè)金是要簽到的，如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到，則視為自動放棄，將領(lǐng)不到當(dāng)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。如有特殊原因未簽到，可向當(dāng)?shù)貏诒Ｋ驁?bào)告，經(jīng)勞保所調(diào)查情況屬實(shí)后，勞動部門將補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。詳情建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
失業(yè)金的辦理程序
1、用人單位與職工解除勞動關(guān)系后，到社保局辦理參保人員減少。
2、單位與職工解除勞動關(guān)系后，7日內(nèi)持解除勞動關(guān)系證明、與職工簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件、失業(yè)人員身份證復(fù)印件(同頁正反面)、戶口復(fù)印件(首頁、本人頁)到就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)處辦理失業(yè)人員登記備案手冊。
3、經(jīng)審核后，符合條件的，失業(yè)保險(xiǎn)處簽發(fā)《失業(yè)保險(xiǎn)金核發(fā)通知書》，單位及時(shí)將其送達(dá)失業(yè)人員本人。
4、失業(yè)人員在單位與其解除勞動關(guān)系的60日內(nèi)，持《失業(yè)保險(xiǎn)金核發(fā)通知書》、身份證原件、本人一寸免冠照片4張到就業(yè)局培訓(xùn)處、職介中心分別辦理職業(yè)培訓(xùn)登記和求職登記。
5、失業(yè)人員持《失業(yè)保險(xiǎn)金核發(fā)通知書》、戶口本、身份證原件、本人一寸免冠照片2張到其戶口所在地街道辦事處辦理失業(yè)登記手續(xù)和按月簽領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
所需材料：單位對職工解除勞動關(guān)系的處理意見(文件)，職工勞動合同的原件、復(fù)印件，失業(yè)人員身份證、身份證復(fù)印件(同頁正反面)、戶口復(fù)印件(首頁、本人頁)。
失業(yè)金的領(lǐng)取條件
同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;;
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
在工作中，有競爭力，就意味著大家的能力不一樣，有晉級的人，就肯定會有被淘汰的人，即失業(yè)的人。失業(yè)的人在生活中將會有巨大的壓力。了解與失業(yè)金有關(guān)的知識有利于我們在失業(yè)時(shí)可以正確面對。