享受失業(yè)保險待遇應(yīng)具的條件包括用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已依法定程序辦理失業(yè)登記的;有求職要求、愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
一、我市失業(yè)保險制度建立的依據(jù)是什么?
失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險一樣都是國家通過立法強制實行的一種保險制度。目前，我市建立失業(yè)保險制度的主要依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》，國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》以及地方性法規(guī)《浙江省失業(yè)保險條例》。
二、參加失業(yè)保險的范圍和對象有哪些?
本市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及與其形成勞動關(guān)系的職工、雇工和國家機關(guān)及與其形成勞動關(guān)系的合同制職工都應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險。
三、如何繳納失業(yè)保險費?
企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶按照本單位全部職工工資總額的2%繳納;國家機關(guān)按照本單位合同制職工工資總額2%繳納;職工個人按本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。
四、享受失業(yè)保險待遇應(yīng)具備什么條件?
1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
4、有求職要求、愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
五、享受失業(yè)保險待遇的期限和標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?
1、享受期限：繳納時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金;繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金;繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
2、享受標(biāo)準(zhǔn)：城鎮(zhèn)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月434元(按照目前寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)620元×70%確定);農(nóng)民合同制職工領(lǐng)取一次性生活補助金，其標(biāo)準(zhǔn)按城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員可享受失業(yè)保險金總額50%確定，即每月217元，一次性發(fā)給。
六、失業(yè)人員還可以享受哪些失業(yè)保險待遇?
1、享受醫(yī)療補助金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加醫(yī)保的，按本人每個月領(lǐng)取失業(yè)保險金的10%享受醫(yī)療補助金(即每人每月44元);未參加醫(yī)保的，按本人每個月失業(yè)保險金的5%享受醫(yī)療補助金(每人每月22元)，期間患病住院，經(jīng)申請并提供病歷和醫(yī)療費用等有效票據(jù)，還可按住院醫(yī)療費總額的50%給予一次性補助，但累計補助最高不超過6000元。
2、享受生育補助金。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期限內(nèi)或者享受失業(yè)保險待遇期滿后，符合計劃生育規(guī)定生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可以在孩子出生之日起3個月內(nèi)，持相關(guān)證明材料可領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補助。
3、享受喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)死亡的，參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標(biāo)準(zhǔn)，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金(目前標(biāo)準(zhǔn)為10500元帥，其月未領(lǐng)取的失業(yè)保險金由其家屬領(lǐng)取。
4、享受促進(jìn)再就業(yè)服務(wù)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或到公益性職業(yè)介紹機構(gòu)享受免費的職業(yè)介紹服務(wù)，也可到勞動保障部門指定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加免費培訓(xùn)。
5、享受繳費時間累計。失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一年，但累計滿一年的，予以累計。
七、違反《浙江省失業(yè)保險條例》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些?
違反本條例規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處一千元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費證明的;
(二)未按照規(guī)定出具解除、終止勞動關(guān)系證明的;
(三)拒絕職工查詢失業(yè)保險費繳納情況的。
用人單位因前款規(guī)定情形，造成失業(yè)人員失業(yè)保險待遇損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違反本條例規(guī)定，用人單位未依法辦理失業(yè)保險登記、變更登記或者注銷登記的，或者未按照規(guī)定期限申報應(yīng)繳納的失業(yè)保險費的，由地方稅務(wù)部門或者勞動保障行政部門責(zé)令限期改正。
情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。
用人單位遲延繳納失業(yè)保險費的，由地方稅務(wù)部門或者勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納，按日加收欠繳費額千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上二萬元以下的罰款;逾期拒不繳納的，地方稅務(wù)部門可以依法采取保全措施或者強制征收措施，對用人單位處不繳納或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款。
因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費等原因，造成失業(yè)人員不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、農(nóng)民合同制職工不能按照規(guī)定享受一次性生活補助的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。
不符合享受條件而享受失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退還;以欺騙手段獲取失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款。