公司效益不好肯定就是縮減開支，比較常用的手段就是裁員。對于員工來說被公司裁員了，肯定是希望爭取權益了。那么，公司裁員一般有失業保險嗎?
看情況。雖然是公司裁員，但是必須要連續繳納保險一年以上才可以領取。
1、領取失業金的條件：
失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。
3，怎么領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向街道人設機構登記失業或者到參保地市社保機構申請(各地政策稍有不同)，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。另外，農村戶口的不參加失業保險，是發放一次性失業金救助金。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。
公司裁員賠償
可以獲得補償有：
1、解除勞動合同的經濟補償金10000元，2個月工資，工作年限1年半。
2、如果沒有提前30日通知，還要支付一個月工資的待通知金。
3、如果沒有補交保險，需要繳納社保
4、未到期期限，法律上沒有支持。