誰(shuí)都知道公務(wù)員原屬于國(guó)家公務(wù)員編制，具有一定的特殊性，并沒有進(jìn)入國(guó)家統(tǒng)一管理的“社保”體系，其所享受的公費(fèi)醫(yī)療與退休金等福利，均屬于公務(wù)員體制的產(chǎn)物，而非“社保”。那么公務(wù)員辭職后，社保問題該怎么辦呢？想要了解更多關(guān)于廣州公務(wù)員辭職后社保問題該怎么辦的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
一、辭職人首先應(yīng)補(bǔ)交往年社保
公務(wù)員辭職之后，只要其新職業(yè)不是公務(wù)員，都需要補(bǔ)交往年“工齡”中的社保。專家建議，對(duì)于原工齡年限在15年內(nèi)的原公務(wù)員，之前年限“多補(bǔ)交”，可規(guī)避辭職后若干年中出現(xiàn)的市場(chǎng)、政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
辦理機(jī)構(gòu)：廣東省社保局、原就職單位。
二、辭職后，決定工作性質(zhì)，繼續(xù)交納社保。
專業(yè)人士建議，等新工作落定半年后，再去辦理“繼續(xù)交納社保”事宜。根據(jù)人社部2010年的91號(hào)文規(guī)定，“單位就業(yè)”者與“個(gè)人就業(yè)”者有嚴(yán)格區(qū)分。對(duì)于辭職公務(wù)員來說，前者是指進(jìn)入一家企業(yè)、事業(yè)性質(zhì)的單位繼續(xù)工作，或繼續(xù)在另一個(gè)公務(wù)員崗位上就職;后者指自行創(chuàng)業(yè)、待業(yè)在家或從事藝術(shù)設(shè)計(jì)等自由職業(yè)。
“單位就業(yè)”者的續(xù)交社保過程比較簡(jiǎn)單，當(dāng)事人與新就業(yè)單位簽訂聘用合同，之后該單位會(huì)根據(jù)工資水平代繳與代扣“社保”：包括“工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療”五個(gè)項(xiàng)目的基本保險(xiǎn);單位代繳一定比例，個(gè)人被劃扣一定比例。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于廣州公務(wù)員辭職后社保問題該怎么辦的知識(shí)。