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法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有一定的強制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。
1、濟南五險一金包括什么?
答：濟南五險一金從大的方面來說，包括社保與公積金兩個當面，具體的來說，社保又包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2、濟南五險一金繳費基數調整政策是什么?
(1)濟南公積金最高和最低繳存基數
按照財政部、國家稅務總局(財稅[2006]10號)文件規定，根據濟南全市(含中央屬、省屬、市屬、縣屬及以下)上年度法人單位在崗職工平均工資52504元3倍計算的度最高免稅住房公積金月繳存基數為13126元。各單位在計算職工住房公積金月繳存額時，按照單位和職工個人最高繳存比例不得超過各12%乘以職工本人上年度月平均工資據實計算，在上述月繳存基數以內計算的住房公積金月繳存額允許在個人應納稅所得中扣除。單位和職工個人最高月繳存額各不得超過2218元。
按照濟南市度每月最低工資標準確定的最低住房公積金月繳存基數為1450元。職工上年度月平均工資低于1450元的，按1450元作為住房公積金月繳存基數，按照單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低于各5%的規定，單位和職工個人最低月繳存額為各72.5元。
(2)濟南社保基數調整
濟南法人單位在崗職工平均工資為4376元/月，2018社保繳費年度(7月1日至2018年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。