公司職工的基本福利包括社會保險等五種保險。一些公司還會為員工辦理失業(yè)救濟金，那么失業(yè)后如何拿到錢呢？接下來的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)取失業(yè)救濟金的標準
一、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件
1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
二、失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
三、失業(yè)保險金領(lǐng)取金額
其領(lǐng)取金額一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補貼金。
四、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限
1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
失業(yè)救濟金只能由購買過失業(yè)保險的員工購買。如果累計繳費時間是一年，他們可以領(lǐng)取三個月的失業(yè)救濟金，如果他們辭職，就得不到失業(yè)救濟金。