失業(yè)后如需領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，需返回原單位并出具解除勞動關(guān)系證明。法律知識不容忽視，失業(yè)保險(xiǎn)證明怎么寫？適用范圍是什么？下一步，讓我們看看為您編寫的一些材料！
一、失業(yè)保險(xiǎn)終止勞動關(guān)系證明如何書寫？
1、記錄入職、離職時間、解除勞動合同原因等關(guān)鍵信息就足夠了。
2、[解除勞動關(guān)系證明]解除勞動關(guān)系證明解除(終止)勞動關(guān)系證明書
二、失業(yè)勞動證明是什么?
勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同，表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
失業(yè)保險(xiǎn)解除勞動關(guān)系證明申領(lǐng)范圍是什么?終止或解除勞動關(guān)系的證明書上寫公司解雇、公司提出雙方協(xié)商解除等，都可以領(lǐng)取失業(yè)金。
《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第十三條 失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。