生育津貼怎么算?想要了解更多關(guān)于生育津貼的計(jì)算方式是什么的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
問(wèn)：大家好，我在廣州的社保是從2010年7月份開(kāi)始買(mǎi)的，公司以最低的1655工資幫我買(mǎi)了社保，報(bào)個(gè)人所得稅工資去年就是1800吧，然后今年調(diào)到3000左右了，請(qǐng)問(wèn)我今年11月份生孩子，可以拿到多少生育補(bǔ)貼呢，謝謝?麻煩告訴我算法。
女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼：
生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。
男職工假期津貼：
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。
生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則和公平公正。既然職工個(gè)人不繳費(fèi)，津貼的高低與職工個(gè)人的工資沒(méi)有必然聯(lián)系，所以應(yīng)以在崗職工月平均工資來(lái)計(jì)算，以體現(xiàn)公平。