在北京繳納了工傷保險的員工怎么辦？如何認定工傷？北京市工傷認定的程序是什么？本文介紹了北京市工傷認定的過程，以及北京市保險公司工傷認定所需的數據。
北京市工傷認定的程序是什么？
＜P＞1、員工受傷后，用人單位應當申請工傷認定：勞動者發生事故或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，用人單位應當依法申請工傷認定，這是用人單位的法定義務。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。
北京工傷認定所需資料：
1、填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》;
2、與用人單位存在勞動關系證明材料(勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明);
3、醫療診斷證明/職業病診斷證明(醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書));
4、職工居民身份證;
5、企業法人營業執照/北京市企業信用網查詢的企業信息/事業單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關法人任免通知書或相關行政機關批復等資料;
6、組織機構代碼證書及社會保險登記證;
7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料;
8、《社會保險登記證》、《關于代繳農民工工傷保險協議》、以及含有建設項目名稱、總造價、工期等內容的分包合同(建筑單位);
9、《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請);
10、職工與其近親屬的關系證明、《申請工傷認定授權委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請);
11、申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
12、視情況提供所需資料。