職工醫保是職工依法享受的權利之一，職工醫保可以為職工的治療費用提高報銷之用。職工醫保的報銷比例會依據當地的經濟水平、醫療費用水平調整。目前，我國職工醫保報銷比例是多少呢?將為您介紹在職職工和退休職工的醫療保險門診、住院、大病的報銷比例... 想要了解更多關于職工醫保報銷比例內容簡述的知識，請看下面的介紹。
職工醫保報銷比例
一、在職職工醫保報銷比例
1、在職職工門診醫保報銷比例
起付線：2000元;
報銷比例：50%;
最高限額：20000元。
2、在職職工住院醫保報銷比例
起付線：1300元(第二次住院按照650元計算)。
報銷比例：
三級含三級以上醫院：700元一年內多次住院起付依次為500元、400元、300元。
二級含二級專科醫院：600元一年內多次住院起付依次為400元、300元、200元。
一級含以下醫院：500元一年內多次住院起付依次為300元、200元、100元。
最高支付額度：70000元
3、在職職工大病醫保報銷比例
起付線：200元;
報銷比例：
0-4萬元以下報銷85%;
4萬元-8萬元以下報銷90%;
8萬元以上報銷95%。
最高支付額度：150000元。
二、退休職工醫保報銷比例
1、離休干部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療藥費報銷100%。
2、退休職工工齡30年以上，其醫療藥費報銷90%。
3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療藥費報銷85%。
4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療藥費報銷80%。
5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療藥費報銷75%。
6、退職職工，其醫療藥費報銷75%。
7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
以上就是小編為你介紹的關于職工醫保報銷比例內容簡述的知識。