每月發放的社會保險金如何計算?
在一家企業工作的劉女士每月醫保賬戶打入74.52元醫保費，但她工資條顯示每月所扣的醫保費是42.58元。她不知道這筆錢是如何計算的。
我們了解到，企業職工醫保費是由個人及企業繳納的兩部分費用組成的。其中，46周歲以下的職工，企業為職工繳納繳費基數的8%，個人繳納2%，個人繳納的部分全部計入職工的醫保賬戶，企業繳納的1.5%計入職工的醫保賬戶，剩下的6.5%計入醫療保險基金，由經辦機構統一管理和支付。
劉女士所在單位確定的繳費基數是2129元。每月，她個人繳納42.58元，單位繳納170.32元，但單位繳納的部分只有31.94元計入個人賬戶。因此，劉女士的社保卡中每月都會打入74.52元醫保費。
我們了解到，目前，我市城鎮職工各項保險的最低繳費基數是2129元，平均基數是3548元，最高基數是10644元。企業職工醫療保險的繳費標準是單位8%、個人2%;養老保險金的繳費標準是單位18%、個人8%;失業保險的繳費標準是單位1%、個人0.5%;生育保險的繳費標準是單位1%。其中，工傷保險的繳費標準是以從事行業風險確定的，繳費比例為單位0.5%、1%。
機關事業單位職工沒有失業、工傷、生育保險，醫療保險的繳費標準是單位8%、個人2%;養老保險的繳費標準是單位23%、個人2%。