社會保險法是關(guān)系數(shù)億勞動者切身利益、調(diào)整國民收入分配方式的一項(xiàng)極其重要的法律。國家依照社會保險法的規(guī)定，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民獲得國家和社會的物質(zhì)幫助的權(quán)利，老年、疾病、工傷、失業(yè)和分娩。社會保險制度堅(jiān)持覆蓋面廣、基本保險、多層次、可持續(xù)發(fā)展的原則。社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
國家規(guī)定，60歲以上的男職工、50歲以上的生產(chǎn)崗位女職工、55歲以上的管理技術(shù)崗位女職工可以辦理退休手續(xù)。
職工達(dá)到法定退休年齡后，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以按照下列規(guī)定處理：
(一)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，2012年12月31日前達(dá)到法定退休年齡，且達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，自社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可以在辦理退休手續(xù)時按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，增加每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的數(shù)額;
(二)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，2013年1月1日后達(dá)到法定退休年齡，且達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，可以按照達(dá)到法定退休年齡時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。自社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
(三)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以按照靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率向后續(xù)繳，如向后續(xù)繳5年基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，累計(jì)繳費(fèi)年限仍未滿15年的，可以按照續(xù)繳滿5年時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。自社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，從社會統(tǒng)籌基金賬戶中支付。
個人賬戶養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是個人賬戶存款額除以個人賬戶擬發(fā)放和支付的月數(shù)，不足部分繼續(xù)從社會統(tǒng)籌基金賬戶支付。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。